Afrique
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GenTa international pour les pays d'Afrique

Développer une activité commerciale en Afrique impose de faire face à de nombreux défis : diversité culturelle et linguistique, instabilité politique ou difficultés économiques. Compréhension des besoins, développement d’un réseau local, patience et flexibilité sont les clés de la réussite dans un marché au potentiel considérable. Bénéficier de solutions RH externalisées est la garantie pour les entreprises de pouvoir être pleinement accompagner tout en se concentrant sur leur développement.

Notre implantation

Genta International est présent dans 7 pays d'Afrique

GenTa International bénéficie d’une présence dans plusieurs pays francophones en proposant ses services dans 7 pays majeurs de la zone :

  • Maroc
  • Sénégal
  • Côte d’Ivoire
  • Bénin
  • Niger
  • Gabon
  • Djibouti
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Maroc
Maroc

Position géographique stratégique et acteur majeur en Afrique pour les affaires internationales

Disposant d’une main d’œuvre très qualifiée, le Maroc est un véritable hub en Afrique francophone pour l’externalisation RH.

 

GenTa International est mesure d’y identifier le collaborateur qui travaillera pour vous dans le pays et en portage salarial. Aussi, nous pouvons identifier le talent qui travaillera pour vous dans un autre pays.

Référence Business France

Référencé par Business France en ancrage commercial, GenTa International est un prestataire des solutions de la « TEAM FRANCE EXPORT ».

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Côte d'Ivoire
Côte d'Ivoire

Environnement des affaires favorables et secteur des TIC en plein boom

L’environnement des affaires favorables et la multiplicité des secteurs d’activité font de la Côte d’Ivoire un pays répondant à tous les critères de développement d’activités commerciales.

 

Afin de se focaliser les opérations de développement, le choix du portage salarial est la solution idéale pour avancer rapidement et pénétrer le marché local.

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Référencé par Business France en ancrage commercial, GenTa International est un prestataire des solutions de la « TEAM FRANCE EXPORT ».

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Niger
Niger

Un pays en développement qui fait face à des défis politiques et socio-économiques importants

Le contexte particulièrement difficile que connait le Niger n’est pas propice actuellement aux tentatives de pénétration du marché. En revanche, des projets sous financements extérieurs y sont régulièrement développés.

 

Afin d’éviter les risques et la complexité d’y ouvrir sa propre structure, le choix du portage salarial est de loin la solution la plus raisonnable pour assurer une présence dans le pays.

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Référencé par Business France en ancrage commercial, GenTa International est un prestataire des solutions de la « TEAM FRANCE EXPORT ».

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Djibouti
Djibouti

Carrefour commercial et logistique en Afrique de l’Est

Hub logistique, présence de bases militaires internationales et accès aux marchés intérieurs avec des pays voisins enclavées, les opportunités commerciales y sont multiples.

 

Disposant localement d’une société d’intérim, nos solutions en externalisation RH permettent l’emploi d’expatriés mais aussi la mobilisation de ressources djiboutiennes.

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Sénégal
Sénégal

Marché en expansion et situation stratégique en Afrique de l’Ouest

En pleine croissance économique et avec un marché intérieur en expansion, les opportunités commerciales y sont nombreuses et la main d’œuvre y est qualifiée.

 

Disposant localement d’une société d’intérim, nos solutions en externalisation RH permettent l’emploi d’expatriés mais aussi la mobilisation de ressources sénégalaises.

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Gabon
Gabon

Leader en Afrique Centrale avec de multiples ressources naturelles

L’accès à l’océan et aux nombreuses ressources naturelles font du Gabon un pays attractif pour y développer des affaires.

 

Les réglementations et procédures locales complexent en matière de création d’entreprise font du portage salarial le choix idéal pour pénétrer ce marché.

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Bénin
Bénin

Forte intégration régionale et carrefour des routes commerciales

Dans un marché stable où de nombreux secteurs d’activités sont développés, les opportunités commerciales sont nombreuses dans ce pays moins connu que ses voisins.

 

Disposant localement d’une société d’intérim, nos solutions en externalisation RH permettent l’emploi d’expatriés mais aussi la mobilisation de ressources béninoises.

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