Disposer d’employés dans un pays sans y avoir d’entité juridique
GenTa International vous propose de lui confier l’emploi de vos collaborateurs à l’étranger.
Depuis ses implantations en Afrique, au Moyen-Orient et au Levant et à partir de ses licences d’activité (intérim), GenTa International peut légalement employer administrativement les employés de ses clients. Nous vous proposons des solutions flexibles et rapides pour être opérationnel dans un pays et développer, sans contraintes, vos activités et votre croissance à l’export.
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Une présence opérationnelle sans restriction
Peu importe l’ancienneté, la taille ou le secteur d’activité, nos clients font appel aux services de GenTa International lorsqu’ils ont besoin d’une présence opérationnelle dans un pays donné.
GenTa International permet à ses clients d’opérer « asset-light », de se concentrer exclusivement sur leurs opérations tout en nous externalisant les aspects administratifs et logistiques du cycle de vie RH de leurs collaborateurs.
Pas de présence physique
Réorganisation à l’international
Bureau de représentation
Missions ponctuelles
Un encadrement fiscal & social conforme aux droits du travail
Travaillant sous le parrainage d’une de nos structures locales, vos collaborateurs bénéficient d’un encadrement social et fiscal clairement défini et conforme à nos obligations légales d’employeur administratif.
Dans le même temps et de par nos licences d’activité (intérim), vous demeurez l’employeur principal de vos collaborateurs d’un point de vue opérationnel.
