GenTa International facilite votre croissance à l’international
Nous gérons votre capital humain avec des solutions rapides et flexibles. Nos solutions permettent à nos clients de se concentrer sur leurs opérations pendant que nous prenons en charge la gestion du cycle de vie RH de leurs collaborateurs.
Disposer d’employés dans un pays sans y avoir d’entité juridique
GenTa International vous propose de lui confier l’emploi de vos collaborateurs à l’étranger.
Depuis ses implantations en Afrique, au Moyen-Orient et au Levant et; à partir de ses licences d’activité (intérim), GenTa International peut légalement employer administrativement les employés de ses clients. Nous vous proposons des solutions flexibles et rapides pour être opérationnel dans un pays et développer, sans contraintes, vos activités et votre croissance à l’export.
Permettre à vos consultants de travailler n’importe où et à tout moment
Dans certains cas, vous devrez envoyer des collaborateurs (rarement vos employés permanents) pour des missions de courte ou moyenne durée dans un pays et, ces missions peuvent ne pas nécessiter l’obtention d’un visa de résident pour fonctionner (invitation du client final, visa de visite suffit ).
Face à l’impossibilité / la réticence de votre entreprise et de vos collaborateurs à contracter l’emploi depuis le pays de votre implantation, l’externalisation des fonctions RH est la solution flexible nécessaire.
Solutions RH dédiées aux Emirats Arabes Unis et en Arabie Saoudite
Pour les entreprises déjà implantées aux EAU et en Arabie Saoudite, externaliser certaines fonctions support présente de nombreux avantages. GenTa International, depuis son siège de Dubaï, vous propose de la gestion des fonctions RH. Nous pouvons aussi vous faire bénéficier de notre réseau de partenaires aux EAU et en Arabie Saoudite si vous souhaitez également externaliser les fonctions comptables et juridiques.